Movilizaciones en el sector de informática y consultoría

Se ha hecho público un nuevo comunicado de los sindicatos que negocian nuestro nuevo convenio, anunciando movilizaciones de protesta porque la patronal AEC se niega a firmar el preacuerdo alcanzando en la mesa de negociación.

COMFIA – CCOO y FES – UGT convocan movilizaciones en el sector de consultoría y empresas TIC

La patronal, con Indra a la cabeza, vuelve a bloquear la negociación del convenio colectivo.

El Convenio Colectivo de Consultoría y empresas TIC continúa estancado por la persistente e impresentable postura cerril de algunas empresas asociadas a la AEC, (Patronal que aglutina a la mayoría de las empresas del sector TIC), especialmente INDRA, por lo que desde principios de verano estamos llevando a cabo las acciones contenidas en el Plan de Acción diseñado, con el único objetivo de desbloquear la situación lo antes posible.

Hemos procedido al envío de cartas, tanto a las empresas integrantes de la AEC como a los principales clientes, alertando de las graves consecuencias que en breve se ciernen sobre ellos, a qué se deben y por dónde pasa la solución. Es fundamental que las Administraciones Públicas y grandes clientes como los bancos, cajas, empresas de telecomunicaciones,… conozcan el comportamiento de las direcciones de las compañías a las que contratan.

Es inviable que las empresas vendan imagen y calidad mientras sacan tajada de la precariedad reinante en el sector. NO quieren el nuevo convenio que hemos estado negociando durante más de año y medio, el cual incluso se llegó a preacordar de palabra entre todos los integrantes de la mesa negociadora, incluida la patronal.

Los días 23 y 24 de septiembre los sindicatos CC.OO. y UGT hemos convocado a delegados y delegadas del sector para realizar concentraciones en las puertas de las sedes de las empresas marcadamente reaccionarias. Es el principio de una serie de concentraciones que acabaran afectando incluso a los grandes clientes de estas transnacionales.

Todo ello será realizado de manera coordinada en múltiples ciudades de España, como Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona, Madrid, etc.

Las direcciones de las empresas deben asumir que los beneficios no van a obtenerlos de la precariedad laboral. Es imprescindible que el sector de las tecnologías de la información y comunicación (servicios informáticos y consultoría) tenga como objetivo prioritario la calidad en el empleo y la eficacia. Todo ello pasa por la regulación vía Convenio Colectivo.

Para más información puedes dirigirte a la siguiente dirección de correo: CCOO: tic@comfia.ccoo.es

La patronal AEC rompe la negociación del convenio sectorial

El pasado jueves día 24 de julio mantuvimos una nueva reunión con la AEC, Asociación Española de Empresas de Consultoría, pero no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.

En dicha reunión nos manifestaron su intención de comenzar de cero la negociación del convenio, apelando a peregrinas razones. Evidentemente NO quieren regulación, pero no del convenio que consensuamos con su comisión de negociación, es que NO quieren ningún convenio para proseguir sacando tajada de la actual situación. Los responsables de CC.OO. y UGT no podemos entender, y mucho menos compartir, la impresentable actitud de la patronal, cuando siendo de un sector que hasta el momento no ha sufrido los efectos de la crisis y soportando un Convenio Colectivo obsoleto que no responde a la realidad laboral que viven. Las empresas NO quieren el nuevo Convenio Colectivo. Han provocado el enfrentamiento, la lucha está servida y vamos a por todas.

Tras la decepción inicial, los sindicatos hemos decidido pasar a la acción, de forma contundente, contra las empresas que han frustrado el acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo, cuyos nombres son suficientemente conocidos: Altran, Everis, IBM, INDRA, Pricewaterhouse...

De no producirse la llamada de la AEC para comunicar que SÍ aprueban el preacuerdo, UGT y CC.OO. pondremos en práctica las medidas de presión que los trabajadores decidan para afrontar el desplante patronal, la actitud de unas pocas empresas, han creado desconfianza y falta de perspectivas en un sector puntero de la economía española.

Esto es lo que hoy pretenden robarnos después de 18 meses de negociación:

JORNADA LABORAL

• Jornada Máxima Anual -> 1.800 horas
• Vacaciones -> 23 días laborables
• Jornada Intensiva -> 1 mes (agosto). 35 horas semanales con horario continuado [puntualizar que en este caso se trata de que todas las empresas del sector tengan al menos 1 mes de jornada intensiva, ya que este punto no se encuentra regulado]

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

• 7 Áreas de Actividad (Familias) definiendo las actividades recogidas en cada una de ellas.
• 40 Categorías, la mayor parte nuevas, con funciones mejor definidas.

PROMOCION PROFESIONAL

• Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia.

TABLAS SALARIALES

• Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.
• Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a la Promoción automática.
• Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada la Promoción Automática.
• Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.

Juntos revertiremos la situación, es el camino, es la única alternativa y lo vamos a lograr."